華航空姐罷工引連鎖效應(yīng) 工會(huì)3000人將“請假”
原標(biāo)題：華航空姐罷工引連鎖效應(yīng) 工會(huì)3000人7月1日將“請假”
華航空服員罷工成功后，華航企業(yè)工會(huì)也提出8大訴求，6月27日并與華航董事長何暖軒協(xié)商，有華航員工發(fā)言時(shí)，坐在位子上的其他員工掩面啜泣。臺灣《聯(lián)合報(bào)》記者陳嘉寧/攝影
中新網(wǎng)6月28日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺灣華航公司企業(yè)工會(huì)提出8項(xiàng)訴求替會(huì)員爭權(quán)益，經(jīng)過三場馬拉松協(xié)商，昨天（27日）下午談判破裂，工會(huì)發(fā)出通知要會(huì)員7月1日“依法請假”。工會(huì)預(yù)估最多會(huì)有3000人“請假”；華航子公司華信航空工會(huì)也喊出要求勞資協(xié)商，否則申請勞資調(diào)解、走上罷工程序。
華航企業(yè)工會(huì)提出8項(xiàng)訴求，包括：全體員工交通時(shí)間并入工時(shí)計(jì)算、空勤差旅費(fèi)一律調(diào)升至每小時(shí)5美元、地勤津貼調(diào)整至15000元（新臺幣，下同）、法定假日上班給付雙倍工資等，盼華航能公平對待整體員工。
再批差別待遇 撕裂內(nèi)部感情
華航員工在協(xié)調(diào)中泣訴，何暖軒答應(yīng)空服員7個(gè)訴求，撕裂華航內(nèi)部同事感情，讓不同單位人員有差別待遇，甚至企業(yè)工會(huì)的人，在臉書中被霸凌為“奴工”，誣指與企業(yè)主站在同一方。華航空服員罷工，第一線地勤人員面對旅客的責(zé)罵，受了很多委屈。
何暖軒凝重稱“尊重依法請假”
何暖軒說談判不是“是非題”，沒辦法立刻說“Yes or No”，需要更多時(shí)間精算成本與影響，要工會(huì)給兩周思考時(shí)間，引發(fā)工會(huì)干部拍桌大罵。華航企業(yè)工會(huì)理事長葛作亮當(dāng)場宣布協(xié)商破裂，發(fā)動(dòng)工會(huì)7月1日以特休假、病假、事假等方式合法休假。
何暖軒昨天步出協(xié)商會(huì)議室時(shí)臉色凝重，他說，這是他第一次看到這8個(gè)訴求，需要時(shí)間“做點(diǎn)功課”，才能進(jìn)一步討論。對于工會(huì)喊出要“依法請假”，何暖軒說，“公司是大家的，尊重大家依法請假。”
7月1日料將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場一半航班
華航表示，請假規(guī)定都依“勞基法”辦理，未經(jīng)準(zhǔn)假不來上班者將視為曠職，曠職3天可解雇。
華航企業(yè)工會(huì)成員約1萬人，成員涵蓋總公司各單位、航務(wù)處、訓(xùn)練中心、空服處、修護(hù)工廠等單位，如果工會(huì)成員在7月1日集體“依法請假”，不僅華航的班機(jī)無法飛航，連帶代理地勤業(yè)務(wù)的20家航空公司班機(jī)也會(huì)受影響，將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場超過一半的航班。
責(zé)任編輯：劉德賓 SN222
文章關(guān)鍵詞： 罷工 臺灣華航
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